写于 2017-09-01 12:01:01| 澳门永利皇宫平台网址| 奇点

暑期打工的旺季即將開始,餐廳是青少年最熱門的暑期打工地點之一,也是許多三分之一美國人的第一份工作;但在多起高調的主廚性騷醜聞風波後,美國餐廳協會(NRA)希望確保餐廳是正向且安全的職場

17歲的夏綠蒂‧克魯姆(Charlotte Crumm)申請暑期打工時,她的母親嚴禁她到餐廳端盤子,因為她的母親年輕時在餐廳當侍者曾遭性遭擾

夏綠蒂後來到獸醫院實習,讓母親欣慰不少

夏綠蒂的母親說,她知道這種事在各職場都可能發生,但餐廳的情況更嚴重

聯邦公平就業機會委員會(EEOC)3月對總部在佛羅里達州的阿比(Arby's)集團興訟,原告包含多名該餐廳在阿拉巴馬州分店遭性騷擾的年輕女性

印第安納大學法學院副院長佩吉(Anthony Page)日前決定與14歲的女兒討論暑期打工的問題,「我們希望她了解,如果不幸發生了職場性騷擾,她不應該自責且我們會支持她

」 EEOC數據顯示,職場性騷擾申告案件數量自1990年代以來下降

受害者在申訴文件中不一定要公開年齡,因此無相關年齡數據可參考

EEOC認為,申訴案件無法完整呈現產業情況,因為許多雇員直接向雇主反應,而不是向EEOC申訴,甚至有雇主禁止員工申訴

向EEOC申訴需要檢察官根據1964年民權法案第七章提出聯邦訴訟案,該法案禁止雇主歧視員工

密蘇里州立大學管理學教授湯瑪斯(Steve Thomas)說,他過去十年來研究的30起EEOC性騷擾案件中,有三分之二的案件發生在餐廳,且全都有忽視青年男女員工投訴的情況

專家表示,青少年在職場遭性騷擾是極少被回報的問題,因為青少年通常只是短期兼職而不願提出申訴,或缺乏挺身而出的信心

律師費德勒(Paige Fiedler)說:「曾有少女告訴我,她以為職場上都是這個樣子